ダイバーシティ

アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）は、ダイバーシティ（多様性）を進めるために一番ベースになるものです。 アンコンシャス・バイアスを取り除くこと、そしてチャレンジの機会を公平に提供することが大事。... 続きを読む

2024/12/27発売『超実践！今日からできる「職場の多様性活用ハンドブック」』の表紙が決まりました！ 表紙案は8案ほどご提案いただいた中で検討を重ね、私も希望していたこのデザインになりました。素敵... 続きを読む

最近、企業の多くがダイバーシティ（多様性）を経営戦略の重要な軸のひとつに掲げることが多くなりました。 もしみなさんが企業の公式サイトで方針や社長メッセージなどを見ると、多くの企業がダイバーシティや多様... 続きを読む

なんと公開から26時間でファーストゴール達成いたしました！これもひとえに「多様性のある社会づくり推進プロジェクト」に共感いただいた皆さまのおかげです。支援くださった皆さまのためにも、全国の方へこのプロ... 続きを読む

ダイバーシティ（多様性）、またはダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DEI）が進むとどうなるのでしょう。 ここでは、学校、会社、組織について考えていきます。 ダイバーシティが進んだ学... 続きを読む

12/27に、初めて出版することになりました。テーマは「ダイバーシティ（多様性）」。 「もっと一人ひとりの個性や強みを活かせる社会を創りたい」その一歩の出版にむけて、クラウドファンディングを始めました... 続きを読む