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アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）は、ダイバーシティ（多様性）を進めるために一番ベースになるものです。 アンコンシャス・バイアスを取り除くこと、そしてチャレンジの機会を公平に提供することが大事。... 続きを読む

最近、企業の多くがダイバーシティ（多様性）を経営戦略の重要な軸のひとつに掲げることが多くなりました。 もしみなさんが企業の公式サイトで方針や社長メッセージなどを見ると、多くの企業がダイバーシティや多様... 続きを読む

ダイバーシティ（多様性）、またはダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DEI）が進むとどうなるのでしょう。 ここでは、学校、会社、組織について考えていきます。 ダイバーシティが進んだ学... 続きを読む